jura-basic (Foto, Abfotografieren) - Grundwissen
   
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Urheberrecht (Fotograf, Fotografie)

Abfotografieren

Gegenstand eines Fotomotives kann ein Designgegenstand sein.

Designgegenstände können in Einzelfällen als Werke der angewandten Kunst nach § 2 Abs. 1 Nr. 4 UrhG@ urheberrechtlich geschützt sein (siehe angewandte Kunst).

Sofern ein Gegenstand urheberrechtlich geschützt ist, stellt das Abfotografieren (Ablichten) des Werkes eine Vervielfältigung iSd § 16 UrhG@ dar (siehe Vervielfältigung).

Für den Fotografen, der einen Gegenstand fotografiert, können Rechte an dem erstellten Foto entstehen, wenn das Foto als Lichtbildwerk oder Lichtbild anzusehen ist (siehe Lichtbilder).

Daher kann es vorkommen, dass das fotografierte Werk, wegen Ablauf des Urheberrechtsschutzes gemeinfrei ist, aber die erstellte Fotografie von dem Werk nach dem Urhebergesetz noch geschützt ist.


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Dokument-Nr. 0001448, © 2019

Verzug ohne Verschulden?

Leistet der Schuldner bei Fälligkeit nicht, kommt er dann in jedem Fall in Verzug? Nein (Details).

Mahnbescheid und Inkasso

Inkassounternehmen erwerben von Gläubigern (z.B. Verkäufern) deren Forderungen. Zahlt der Schuldner bei Fälligkeit seine Schuld nicht, kann das Inkassounternehmen bei Gericht einen Mahnbescheid beantragen (siehe Details).

Thema des Monats
(Montagsauto und Rücktritt)

Wann ist ein Auto ein Montagsauto? Kann der Käufer eines Montagsautos vom Vertrag zurücktreten?
Nähere Informationen, siehe Details


Sind Sie Existenzgründer?

Informationen für Existenzgründer von jura-basic.de (siehe Details).

Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Fragen zu Vertragsverhandlungen?

Eine Willensübereinstimmung wird durch Vertragsverhandlungen erreicht. Im Rahmen von Vertragsverhandlungen werden Vertragspunkte besprochen und ausgehandelt (siehe Details).

Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Urlaub oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

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Seite aktualisiert: 20.06.2017, Copyright 2019...