Leistungsumfang

Rz. 11

Kurzarbeitergeld wird für den Arbeitsausfall während der Bezugsfrist geleistet. Die Bezugsfrist beginnt mit dem ersten Kalendermonat, für den in einem Betrieb Kurzarbeitergeld gezahlt wird (§ 104 Abs. 1 SGB III^@).

Das Kurzarbeitergeld ist die Nettoentgeltdifferenz. Der betroffene Arbeitnehmer erhält Leistungen in Höhe von 60 bzw. 67 Prozent der Nettoentgeltdifferenz (§ 105 SGB III^@).

Die Nettoentgeltdifferenz entspricht nach § 106 Abs. 1 SGB III^@ dem Unterschiedsbetrag zwischen

• dem pauschalierten Nettoentgelt aus dem Sollentgelt und

• dem pauschalierten Nettoentgelt aus dem Istentgelt.

Das Sollentgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt bei ungekürzter Arbeitszeit (§ 106 Abs. 1 SGB III^@). Aus dem Bruttoarbeitsentgelt (Sollentgelt) ist das pauschalierte Nettoentgelt zu errechnen.

Das Istentgelt ist das vermindertes Einkommen durch die kürzere Arbeitszeit (§ 106 Abs. 1 SGB III^@). Aus dem Istentgelt (Brutto) ist das pauschalierte Nettoentgelt zu errechnen.

Kurzarbeitergeld = pauschaliertes Nettoentgelt des Sollentgelts minus pauschaliertes Nettoentgelt des Istentgelts.

Einkommen des Kurzarbeiters = Istentgelt + Kurzarbeitergeld (Entgeldersatzleistungen)

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