jura-basic (Kündigung KSchG) - Grundwissen
   
 jura-basic
 Juristisches
      Basiswissen


Grundwissen:


Informationen:

Inhalt

Arbeitsverhältnis (Kündigung nach KSchG)

Einleitung

Den Kündigungsschutz nach dem KSchG genießen Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate in einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmer, ausschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, beschäftigt sind (vgl. § 23 Abs. 1 KSchG@, siehe auch Anwendungsbereich).

Eine Kündigung ist unwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist (§ 1 Abs. 1 KSchG@).

Sozial ungerechtfertigt ist die Kündigung, wenn sie nicht bedingt (begründet) ist

Neben den Kündigungsgründen muss der Arbeitgeber die Kündigungsfristen beachten. Hinsichtlich den Kündigungsfristen kennt das KSchG keine eigenen Regelungen. Die Kündigungsfristen bestimmen sich nach § 622 BGB@. Eine Kündigung mit Kündigungsfristen wird auch als sog. ordentliche Kündigung bezeichnet.

Gegen eine Kündigung kann der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG@ erheben (siehe Kündigungsschutzklage).

Hält der Arbeitnehmer eine Kündigung für sozial ungerechtfertigt, kann der Arbeitnehmer in einem Betrieb mit Betriebsrat binnen einer Woche nach der Kündigung beim Betriebsrat Kündigungseinspruch einlegen >> Kündigungseinspruch beim Betriebsrat .


(© jura-basic.de)

Inhaltsübersicht..   (jura-basic)

Checkliste für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag enthält verschiedene Vertragspunkte. jura-basic hat eine Checkliste für den Arbeitsvertrag erstellt (siehe Details).

Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Urlaub oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

Kostenlose Ersteinschätzung zu Ihrer Sachlage?

Anzeige:
Rechtsberatung im Arbeitsrecht.
Unverbindliche Anfrage und Konflikt schildern.

Kostenfreie Ersteinschätzung zu Ihrer Sachlage von Mingers Rechtsanwaltsgesellschaft

bild

Hinweise

Seite aktualisiert: 13.03.2016, Copyright 2019...