jura-basic (Betriebssport) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Betriebssport)

Nach § 2 Abs. 1 Nr.1 SGB VII@ sind die Beschäftigten eines Unternehmens gesetzlich unfallversichert.

Versicherungsschutz

Der Umfang des Versicherungsschutzes (§ 8 SGB VII@) erfasst nicht nur Unfälle bei der Arbeit (Arbeitsunfälle) (§ 8 Abs. 1 SGB VII@) oder auf dem Weg dorthin (§ 8 Abs. 2 Nr. 1 SGB VII@), sondern auch die Teilnahme am Betriebssport (so BSG 13.12.2005 -B 2 U 29/04 R).

Erforderlich ist allerdings, dass die sportliche Betätigung eine Betriebsbezogenheit hat. Nur dann kann die Teilnahme am Betriebssport der versicherten Tätigkeit zugerechnet werden.

Eine Zurechnung ist möglich, wenn die sportliche Betätigung in einem inneren Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit (Arbeit) steht, d.h. der Betriebssport einen Ausgleich zu der versicherten Arbeit leistet. Dies ist vor allem gewährleistet, wenn ein örtlichen und zeitlichen Zusammenhang mit der Arbeit besteht (z.B. Betriebssport nach der Arbeit oder am Wochenende).

Kein Versicherungsschutz

Wettkämpfe mit anderen Betriebssportgemeinschaften außerhalb der regelmäßigen Übungsstunden oder eine mehrtägige Skiausfahrt sind nicht versichert (BSG 13.12.2005 -B 2 U 29/04 R).


(© jura-basic.de)

Checkliste für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag enthält verschiedene Vertragspunkte. jura-basic hat eine Checkliste für den Arbeitsvertrag erstellt (siehe Details).

Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Urlaub oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

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Seite aktualisiert: 15.06.2010, Copyright 2019...