jura-basic (Arbeitsvertrag Kündigungsfristen) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Kündigung, Kündigungsfristen)

Begriff und Bedeutung

Die ordentliche Kündigung ist eine Kündigung mit einer Kündigungsfrist (§ 622 BGB@), d.h. die Kündigung wird nicht sofort mit Zugang beim Adressaten wirksam, sondern erst nach Ablauf der Kündigungsfrist.

Die Kündigungsfrist beginnt mit dem Zugang der Kündigung beim Adressaten.

Die Kündigungsfrist ist die Zeit ab Zugang der Kündigung bis zum Kündigungstermin (letzter Arbeitstag).

Die Grundkündigungsfrist beträgt vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats (siehe Inhaltsübersicht, 2. Grundkündigungsfrist). Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber kann die Kündigungszeit länger sein. Daher ist bei den Kündigungsfristen zwischen der Kündigung durch den Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu unterscheiden.


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Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Checkliste für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag enthält verschiedene Vertragspunkte. jura-basic hat eine Checkliste für den Arbeitsvertrag erstellt (siehe Checkliste).

Wichtige Begriffe im Arbeitsrechts

Begriffe im Arbeitsrecht sind Begriffe, die gewöhnlich im Arbeitsrecht verwendet werden (siehe weiter).

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Urlaub, zum Betriebsrat und Tarifvertrag oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdient, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

Hinweise

Seite aktualisiert: 05.09.2017, Copyright 2018...