Gläubiger ist der Arbeitnehmer. Bei beschränkt geschäftsfähigen Arbeitnehmern erfolgt die Auszahlung an den gesetzlichen Vertreter. Etwas anders gilt bei Minderjährigen, die gem. § 113 BGB^@ durch den gesetzlichen Vertreter ermächtigt sind, ein Arbeitsverhältnis einzugehen. In diesem Fall erfolgt die Auszahlung an den Minderjährigen.

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Inhaltsübersicht ... (jura-basic)

1. Einleitung
2. Höhe des Arbeitslohn
3. Empfänger des Arbeitsentgelts
4. Fälligkeit des Arbeitsentgelts
5. Zahlungsverspätung
6. Zahlungsort
7. Abrechnung des Arbeitsentgelts
8. Zeiterfassungssystem
9. Lohnfortzahlung bei Arbeitsausfällen

Dokument-Nr. 000884, © jura-basic 2020

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Beitrag/Dokument-Nr. 000884, Fachgebiet: Arbeitsrecht, Stand: 05.05.2017

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