jura-basic (Urlaub Arbeitsplatzwechsel Wartezeit) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Urlaub)

Wartezeit

Der volle Urlaubsanspruch entsteht nicht mit dem ersten Tag des Arbeitsbeginns, sondern erstmalig nach einem Arbeitsverhältnis von 6 Monaten. Das ist die sog. Wartezeit.

Das Arbeitsverhältnis muss mindestens sechs Monate bestehen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer auch tatsächlich gearbeitet hat. So bleiben Arbeitsverhinderungen wie Krankheit oder Streik außer Betracht (siehe Wartezeit).


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Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdient), zur Krankheit, zur Kündigung, zum Betriebsrat, zum Tarifvertrag, dann siehe Details.

Hinweise

Seite aktualisiert: 12.01.2017, Copyright 2018