jura-basic (Tarifvertrag Günstigkeitsprinzip) - Grundwissen
   
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Tarifvertrag

Günstigkeitsprinzip

Das Günstigkeitsprinzip durchbricht die Sperrwirkung des Tarifvertrags.

Die Sperrwirkung des Tarifvertrags bedeutet, dass in Arbeitsverträgen abweichende Änderungen unzulässig sind. Durch die Sperrwirkung des Tarifvertrags soll sie Tarifautonomie gewahrt bleiben.

Vom Tarifvertrag abweichende Abmachungen durch Einzelvertrag sind zulässig, soweit sie durch den Tarifvertrag gestattet sind oder eine Änderung der Regelungen zugunsten des Arbeitnehmers enthalten (§ 4 Abs. 3 TVG@).


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Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zum Urlaub, zur Krankheit, zur Kündigung, zum Betriebsrat oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdient, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

Hinweise

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