jura-basic (Lohnzahlung, Zahlungsverspätung) - Grundwissen
   
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Grundwissen:


Informationen:

Inhalt

Arbeitsverhältnis (Arbeitslohn, Zahlungspflicht des Arbeitgebers)

Zahlungsverspätung

Da der Lohn regelmäßig kalendermäßig bestimmt ist, kommt der Arbeitgeber auch ohne Mahnung nach § 286 Abs. 2 BGB@ in Verzug, sobald er verspätet leistet.

Verzugszinsen

Der Arbeitnehmer kann Verzugszinsen in Höhe des Bruttoarbeitsentgelts geltend machen. Dies sind 5 % über dem Basiszinssatz (§ 288 BGB@).

Schadensersatz

Neben den Verzugszinsen steht dem Arbeitnehmer der Schadensersatzanspruch nach § 280 Abs. 2 BGB@ zur Seite.

Überzieht der Arbeitnehmer sein Gehaltskonto (Dispo-Kredit) oder muss einen Kredit aufnehmen, um seine Lebenshaltungskosten zu finanzieren, kann er die Kreditzinsen als Verzugsschaden nach § 280 Abs. 2 BGB@ geltend machen.

Leistungsverweigerung

Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich ein Zurückbehaltungsrecht an seiner Arbeitsleistung nach § 273 BGB@ , wenn der Arbeitgeber den vereinbarten Lohn nicht pünktlich zahlt und dadurch in Verzug kommt >> weiter


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Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Personen und Fachwissen

Für Personen, die zu bestimmten Personengruppen gehören, hat jura-basic.de entsprechende juristische Themen zusammengestellt,
z.B. so wie für Verbraucher und Arbeitnehmer, ebenso für
Wohnungseigentümer, Urheber
Journalisten, Existenzgründer,
Freiberufler, Privatlehrer und
andere Personengruppen,
siehe (Details)

Hinweise

Seite aktualisiert: 05.05.2017, Copyright 2018...