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Arbeitsverhältnis (Krankheit)

Urlaub

Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, werden die Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Erholungsurlaub nicht angerechnet (vgl. § 9 BUrlG@).

Die Arbeitsfreistellung wegen Urlaubs endet mit der Krankmeldung.

Da die Krankheit der Grund des Arbeitsausfalls ist, kommt § 3 EntgFG@ zur Anwendung. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung.


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Seite aktualisiert: 15.05.2017, Copyright 2018