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Arbeitsverhältnis (Krankheit)

Urlaub

Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, werden die Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Erholungsurlaub nicht angerechnet (vgl. § 9 BUrlG@).

Die Arbeitsfreistellung wegen Urlaubs endet mit der Krankmeldung.

Da die Krankheit der Grund des Arbeitsausfalls ist, kommt § 3 EntgFG@ zur Anwendung. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung.


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Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Betriebsrat, zum Tarifvertrag oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdient, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

Hinweise

Seite aktualisiert: 15.05.2017, Copyright 2018...