jura-basic (Krankheit Unabdingbarkeit) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Krankheit)

Unabdingbarkeit

Eine vertragliche Regelung, die den Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ausschließt, ist unwirksam (§ 12 EntgFG@).

Möglicht ist eine Regelung zu Ungunsten des Arbeitnehmers hinsichtlich der Höhe des Entgelts während der Krankheit (vgl. § 12 EntgFG@, § 4 Abs. 4 EntgFG@).


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Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

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Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdient), zum Urlaub, zum Betriebsrat, zum Tarifvertrag, dann siehe Details.

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Seite aktualisiert: 15.05.2017, Copyright 2018