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Arbeitsverhältnis (Betriebsübergang)

Widerspruch des Arbeitnehmers

Rz. 8

Der Arbeitnehmer kann dem Übergang des Arbeitsverhältnisses innerhalb eines Monats nach Zugang der Unterrichtung schriftlich widersprechen (§ 613 Abs. 6 BGB@). Bei einem Widerspruch geht das Arbeitsverhältnis nicht auf den Erwerber über. Der Arbeitnehmer bleibt beim Arbeitgeber beschäftigt. Der Arbeitgeber kann aus betrieblichen Gründen kündigen.


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Dokument-Nr. 0001501, © jura-basic 2019

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