jura-basic (Bereitschaftsdienst Vergütung) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst)

Vergütung

Rz. 3

Die Arbeitszeit des Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber zu vergüten.

Da der Bereitschaftsdienst keine volle Arbeitsleistung ist, ist eine geringere Vergütung für die Bereitschaftszeit gerechtfertigt (BAG 17. 7. 2008 - 6 AZR 505/ 07).

Die Bereitschaftszeit ist mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten (BAG, 29.06.2016 5 AZR 716/15).


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Dokument-Nr. 000717, © jura-basic 2019

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