jura-basic (Arbeitszeit Stempeluhr,-Zeiterfassungssystem) - Grundwissen
   
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Inhalt

Arbeitsverhältnis (Arbeitszeit)

Stempeluhr, Zeiterfassungssystem

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer die Arbeitszeit zu bezahlen (siehe Lohnzahlung).

Zur Kontrolle und Erfassung der Arbeitszeit sind betriebliche Zeiterfassungssysteme zulässig.

Die Zeiterfassung kann manuell oder technisch erfolgen, z.B.eine manuelle Zeiterfassung ist durch den Einsatz von Anwesenheitslisten oder Überwachungspersonal möglich. Eine technische Zeiterfassung kann durch Stempeluhr erfolgen (siehe Stempeluhr).


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Tipp

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Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Checkliste für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag enthält verschiedene Vertragspunkte. jura-basic hat eine Checkliste für den Arbeitsvertrag erstellt (siehe Checkliste).

Wichtige Begriffe im Arbeitsrechts

Begriffe im Arbeitsrecht sind Begriffe, die gewöhnlich im Arbeitsrecht verwendet werden (siehe weiter).

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Urlaub, zum Betriebsrat, zum Tarifvertrag, dann siehe Details.

Hinweise

Seite aktualisiert: 05.05.2017, Copyright 2018...