Überblick
Durch die Kündigung wird das Arbeitsverhältnis für die Zukunft beendet (siehe
Kündigung).
| Die ordentliche Kündigung ist eine Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist. |
Bei der ordentliche Kündigung endet das Vertragsverhältnis nicht bereits mit Zugang der Kündigung, sondern erst nach Ablauf der Kündigungsfrist. Damit wird dem Betroffenen die Gelegenheit gegeben sich auf die neue Rechtssituation einzustellen.
Die Kündigungsfrist beginnt mit
Zugang der Kündigung.
Mit Ablauf der Kündigungsfrist endet der Arbeitsvertrag für die Zukunft. Für die Vergangenheit bleibt der Vertrag bestehen.
Im Arbeitsrecht ist bei der ordentlichen Kündigung zu unterscheiden zwischen
- Kündigung nach BGB (Kündigung ohne Kündigungsgrund)
- Kündigung nach KSchG (Kündigung mit Kündigungsgrund).