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Arbeitsverhältnis (Kündigung, Kündigungsfristen)

Grundkündigungsfrist

Rz. 2

Die Grundkündigungsfrist beträgt vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 1 BGB@). Sie gilt grundsätzlich für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber.

Die Grundkündigungsfrist ist das Ergebnis einer Abwägung zwischen den grundrechtlichen Positionen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Art. 12 Abs. 1 GG. Sie soll den Arbeitsvertragsparteien ausreichend Gelegenheit geben, sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einzustellen. Der Arbeitnehmer soll vor einem plötzlichen Arbeitsplatzverlust geschützt werden. Zugleich soll das Interesse des Arbeitgebers an möglichst großer Flexibilität angemessen berücksichtigt werden (BAG, 26.10.2017, 6 AZR 158/16, Rn 35).


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Dokument-Nr. 000910, © jura-basic 2019

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