Arbeitsverhältnis (Arbeitnehmerhaftung)

Verschuldensmaßstab

Der Arbeitnehmer haftet nur, wenn er für sein Verhalten verantwortlich ist.

Der allgemeine Verschuldensmaßstab ist geregelt in § 276 BGB^@.

• Vorsatz (Wissen und Wollen)

• Fahrlässigkeit (Außerachtlassung der im Verkehr erforderlichen Sorgfalt)

• Grobe Fahrlässigkeit (Außerachtlassung der im Verkehr erforderlichen Sorgfalt in besonderem schweren Maß)

Bei der Anwendung des Verschuldensmaßstabes ist die gestufte Arbeitnehmerhaftung zu beachten (siehe Grundsätze der gefahrgeneigten Arbeit).

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Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Ein Arbeitsvertrag enthält verschiedene Vertragspunkte. jura-basic hat eine Checkliste für den Arbeitsvertrag erstellt (siehe Checkliste).

Begriffe im Arbeitsrecht sind Begriffe, die gewöhnlich im Arbeitsrecht verwendet werden (siehe weiter).

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Urlaub, zum Betriebsrat und Tarifvertrag oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdient, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.