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Arbeitsverhältnis (Kündigung, Abfindung)

Abfindung bei Betriebsänderung

Bei einer wirksamen Kündigung, hat der Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf Abfindung.

Bei einer wirksamen betriebsbedingten Kündigung wegen Betriebsänderung sind Geldleistung im Rahmen eines Sozialplans möglich (siehe Sozialplan).


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Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zum Urlaub und Urlaubsabgeltung, zur Krankheit, zur Kündigung oder zur Arbeitszeit (insbesondere Bereitschaftsdienst, Überstunden), dann siehe Details.


Hinweise

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