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Arbeitsverhältnis (Arbeitslohn, Vergütung)

Verjährung

Rz. 26

Mit Eintritt der Verjährung kann der Arbeitnehmer seinen Lohnanspruch rechtlich nicht mehr durchsetzen, denn der Schuldner (Arbeitgeber) ist berechtigt, die geforderte Leistung zu verweigern (siehe Verjährung).

Von der Verjährungsfrist, ist die Ausschlussfrist zu unterscheiden. Bei der Ausschlussfrist vereinbaren die Parteien, dass nach Ablauf der vereinbarten Frist der Anspruch erlöschen soll (siehe Ausschlussfrist).


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Dokument-Nr. 000481 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2021

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