jura-basic (Verschuldungsprinzip) - Grundwissen
   
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Inhalt

Haftung (Vorsatz und Fahrlässigkeit)

Einleitung

Wer einem anderen einen Schaden zufügt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstandenen Schadens verpflichtet, wenn er den Schadenseintritt (Verletzungshandlung) zu vertreten hat (siehe Haftung).

Eine Person hat regelmäßig Vorsatz und Fahrlässigkeit zu vertreten (§ 276 Abs. 1 BGB@).

Beispiele: Verletzt der Schuldner eine vertragliche Pflicht, kann der Gläubiger Ersatz des hierdurch entstandenen Schadens verlangen, wenn der Schuldner die Pflichtverletzung zu vertreten hat (§ 280 Abs. 1 BGB@). Wer vorsätzlich oder fahrlässig eine Eigentumsverletzung begeht, ist schadensersatzpflichtig (§ 823 Abs. 1 BGB@). Es gilt das Verschuldensprinzip.

Eine Haftung erfordert neben dem Schuldvorwurf (Vorsatz oder Fahrlässigkeit) auch die Verschuldensfähigkeit.

Ist der Handelnde verschuldensunfähig, ist eine Haftung nicht möglich (siehe Verschuldensfähigkeit).


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Dokument-Nr. 000474, © 2019

Verzug ohne Verschulden?

Leistet der Schuldner bei Fälligkeit nicht, kommt er dann in jedem Fall in Verzug? Nein (Details).

Mahnbescheid und Inkasso

Inkassounternehmen erwerben von Gläubigern (z.B. Verkäufern) deren Forderungen. Zahlt der Schuldner bei Fälligkeit seine Schuld nicht, kann das Inkassounternehmen bei Gericht einen Mahnbescheid beantragen (siehe Details).

Thema des Monats
(Montagsauto und Rücktritt)

Wann ist ein Auto ein Montagsauto? Kann der Käufer eines Montagsautos vom Vertrag zurücktreten?
Nähere Informationen, siehe Details


Sind Sie Existenzgründer?

Informationen für Existenzgründer von jura-basic.de (siehe Details).

Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Fragen zu Vertragsverhandlungen?

Eine Willensübereinstimmung wird durch Vertragsverhandlungen erreicht. Im Rahmen von Vertragsverhandlungen werden Vertragspunkte besprochen und ausgehandelt (siehe Details).

Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Urlaub oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

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